基準操業度を決定する際に、その決定のもととなる操業度の水準には理論的生産能力・実際的生産能力・期待実際操業度・平均操業度の4つがあります。
このページでは上記4つの操業度水準のうち、平均操業度について基本的な考え方と計算例をご説明しています。 続きを読む →

基準操業度を決定する際に、その決定のもととなる操業度の水準には理論的生産能力・実際的生産能力・期待実際操業度・平均操業度の4つがあります。
このページでは上記4つの操業度水準のうち、期待実際操業度（予算操業度）について基本的な考え方と計算例をご説明しています。 続きを読む →

基準操業度を決定する際に、その決定のもととなる操業度の水準には理論的生産能力・実際的生産能力・期待実際操業度・平均操業度の4つがあります。
このページでは上記4つの操業度水準のうち、実際的生産能力について基本的な考え方と計算例をご説明しています。 続きを読む →

基準操業度を決定する際に、その決定のもととなる操業度の水準には理論的生産能力・実際的生産能力・期待実際操業度・平均操業度の4つがあります。
このページでは上記4つの操業度水準のうち、理論的生産能力について基本的な考え方と計算例をご説明しています。 続きを読む →

一年又は一会計期間において予期される配賦基準の合計値を基準操業度といいます。
製造間接費を予定配賦する際の予定配賦率は製造間接費の予算額を基準操業度で除することにより算定します。 続きを読む →

製造間接費を予定配賦することによって発生した製造間接費配賦差異（製造間接費の予定配賦額と実際発生額との差額）は、原則として、売上原価に賦課することになります（原価計算基準47項「原価差異の会計処理」(一)1参照）。 続きを読む →

製造間接費を各製造指図書（各製品）へ予定配賦する場合、予定配賦額の計算は予定配賦率に実際の配賦基準（各製品ごとにかかった作業時間など）を乗じて算定します。 続きを読む →

原価計算基準三三「間接費の配賦」においては、個別原価計算の間接費は原則として予定配賦率をもって各指図書（各製品）へ配賦するものとしています（製造間接費は予定配賦計算を原則と位置づけています）。 続きを読む →

製造間接費を各製造指図書（各製品）へ配賦する方法には、製造間接費の実際発生額を配賦する方法（実際配賦）のほか、予定配賦という方法があります。 続きを読む →

個別原価計算においては、各製品（指図書）ごとに発生した原価を指図書別原価計算表に集計し、各製品の原価を算定します。 続きを読む →